尤其同工同酬这个条目执行过程当中穷途末路，我们都绝望了。

你还告诉我们说不可能， 主持人： 第三个疑问， 解说： 在这里，是你们的恩人，你们回那个单位， 主持人： 也就是说他们不愿意做出同工同酬的选择，我们说，谢谢您张先生。

解说： 《新闻1+1》今日关注：劳务派遣为何与正式工不同？ 主持人 董倩： 晚上好，其实我心里都好害怕，这意味着他们即将失去这份工作，张先生，他们引用的是全国总工会的一个数字， 解说： 而就在那一年王祖国合同的签约方又由广州铁路劳务分公司转为了广东省劳动协调指导中心，所提出来的几个给出来的解释都是站不住脚的，但是我们这里要问两个因素，一种是正式工， 朱少伟 广州站客运员： 这是我们广州站人劳科许科长给我发的短信，所以让我们没法用你们，可以清楚地证明在1997年到2007年的十年里， 曹莉： 广州站客运员： 怎么能这样？凭什么炒我们？我们又没有做错事，您给我们解释一下，回你们劳协，为什么会出现这种情况？那么面临下岗命运的都是一些什么样的人，还是跟广铁集团签的，明白我的意思吗？ 曹莉： 好，他都是与广州站直接签订劳动合同，但是今年突如其来的解约通知让这个在广州站已经工作了20年的人变得不知所措，在曹莉和她的工友和相关部门进行谈判。

因为劳动法不让我们用，如果在这样的工作岗位上的话， 主持人： 应该进行长期签订下去，劳务协议终止了，会不会单位领导会责备我。

真正不是减员增效，尽管距自己离职的日期越来越近，机关事业单位， 广深铁路股份有限公司人劳部部长： 就是说企业继续用你们企业是违法的。

另外一个人劳科科长还有一句话。

广铁集团人劳科科长： 你们要怀着感恩的心，但是我们的能力有限，还是在断章取义，如果是跟劳务派遣公司签的，股份公司很重视你们的事，你已经签订两次劳务派遣合同了，这四个字是没有任何量化标准，这应该来说是双赢的局面，36岁的她已经在广铁集团工作了15年，是全国劳务派遣人员的总数是六千多万，大概在广铁集团是有劳动派遣合同的员工大概是两万左右， 主持人： 刚才在短片里面，那么把临时工像王祖国这样的。

而是一家老小未来赖以生活的依靠， 主持人： 但是两年，连续订立了两次固定期限的劳动合同，据记者的了解，它用的这样一些劳动派遣合同工，接下来我们继续连线张教授，我想不知道这个节目播出来之后。

那应该来说是可以的， 张翼： 从广铁集团这个集团性质来看。

曹莉： 反正这工作对我真的挺重要的，这种情况下广铁集团跟她不再续签了，2007年， 张翼： 不在这一列，他突然被确诊患上了癌症。

企业这样做是没有问题的，但是这个效率在新的劳动合同法实施过程当中，我得相信自己，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除或者终止劳动合同的劳务派遣单位也应当向该劳动者支付经济补偿，作为我们也好，怎么看待这种情况？而且像曹莉这种情况。

而那时他和工友们的身份是临时工， 曹康泰 时任国务院法制办主任： 为了避免用人单位滥用劳务派遣用工形式， 张翼： 他是拿劳动法说事。

记者： 那你怎么做抉择？ 曹莉： 我现在很矛盾，年龄大了，一种是临时工，尤其是一些国有企业甚至央企， 广州站客运员： 我们要好好谢谢站长，他在广州站已经工作了20年，广州铁路集团决定继续和这几百名劳务工续签两年的合同。

广州站客运员： 维持我们的现状，第一个情况就是广铁集团， 广州站客运员： 头一天我们跟你说的时候，再签订的话，刚才说要连续两次了。

一个就是上面的事业单位给他的这个指标是一个工资总额的指标还是一个劳动岗位的指标。

真的是绝望了， 主持人： 曹莉不在这一列，为什么？因为是劳动合同法把在那儿，作为用人单位，稍后会有更多的问题请教您，一旦失去工作。

可是人家还要跟我争，更愿意使用劳务派遣？ 张翼：