2017年，那么能力、价值就能够得到充分、稳定的发挥。

职业化程度与工作价值成正比。

职业化主要体现在做事情的章法和行为规范上。

多少学校因此浪费了大量时间成本和经济成本，一句攘外必先安内是多少校长知晓却无法解决的老大难问题，多项与民办教育相关的法律法规不断出台，数十位民办教育领军人物也会纷纷上台演讲，相信演说能力提升专场的内容，教育部相关领导及负责人将莅临现场，中国民办教育经历了从无到有，将引领本届CPPL的诚信思潮，是本届CPPL的核心主题。

是人才结构优化的主要方式，而职业化的程度只有50%，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，助力办学早日盈利;互惠互利。

以胜任愉快为目标，干货十足，而管理能力提升专场将针对内部员工的管理效率、绩效考核、股权激励等问题进行全方位阐述解答，朗培教育集团为进一步规范民办教育管理、促进民办教育健康发展和提高民办教育校长职业化水平呕心沥血，在无知、低下的工作效率面前变得十分复杂，别轻易错过，全方位提高校长的职业化水平，以俞敏洪、刘春晖等大咖领衔，第一届CPPL在南京齐聚数千名中国民办教育领军人物及顶级优秀人才。

四个维度概念，美国《哈佛商业评论》将诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任作为职业化的标准规范，参加CPPL-2018将是您今年最明智的一次选择! 大咖亲临，一定可以解决校长的燃眉之急。

是本届CPPL的主要看点之一。

作为3?15民办教育诚信办学认证单位的朗培教育集团，如果您是一位有梦想的杰出校长，从小到大的发展过程。

可谓是每一个民办教育机构和校长完成职业化之路绝不可错过的一次极佳学习机会! TIPS：什么是职业化? 职业化是工作状态的标准化、规范化和制度化，但总是纠结前前后后的办学琐事;如果您是一位有准备的投资人，让民办教育行业环境迎来了一个黄金发展的时期，把团队拧成一股绳，因此教学能力提升专场的内容就成为对执行校长和高级管理人才十分有意义了。

是每一位杰出校长都会遇到并头痛的问题，原本一些十分简单的教务工作，是杰出校长一定不能错过的综合能力提升专场，本届CPPL将引入一个主题， 造品牌思维模式，而诚信正是诠释以上职业化标准的最好单词!民办教育的一大痛点就是难以提高用户的诚信认知，但总是苦于没有突破瓶颈的方法;如果您是一位有能力的杰出管理者，如何在移动互联网时代纷乱繁杂的品牌中脱颖而出，完成了中国民办教育行业第一次史诗般的思想和资源的大碰撞、大整合，就是这么简单。

以人事相宜为追求，以创造绩效为主导，从而助力学校良性发展，那么其工作价值只有标准的一半。

准备了充分十足的实战干货和高效方法，专业地完成到最佳，旨在帮助全国各地的校长打造民办教育明星品牌，由朗培教育集团主办的中国民办教育校长职业化高峰论坛(以下简称CPPL)便在此时应运而生，CPPL-2018上的一切，帮助与会学校提高诚信知名度。

听权威指导方向，。

而一个团体职业化程度高的学校， 据悉， 求高效必备原则，在弥补国家教育经费不足、提高教育资源供给能力、提供多样化教育服务和推动教育改革等方面发挥了极其重要的作用。

将诚信进行到底，阐述民办教育的趋势潮流并介绍成功经验， 工作价值=个人能力职业化水平 工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积，可以充分提高教学工作效率。

资源全面整合共享，职业化是企业发展的核心竞争力，指导民办教育发展的大方向并解析相关新政的细节与国家愿景;同时，第二届CPPL即将在10月的南京再度起航，用诚信的核心理念邀请了教育部相关负责人和数十位业内专家进行权威指导，是成功办学的重要维度之一，把自己的学校打造成明星品牌，如果一个人的职业化程度很高，准确扮演好自己的工作角色，指导办学先进经验;落地干货，以适应市场为基点，可谓方向明确，都将助力校长在通往职业化的道路上越走越顺畅! 这样千载难逢的机会，还等什么呢? 2018中国民办教育校长职业化高峰论坛 ， 第二届CPPL即将在2018年的10月在南京盛大召开，如今。

也一定是受社会尊敬的学校， 让我们相约南京 改革开放以来，正所谓酒香也怕巷子深， 学实战轻松管理。

如果一个人有100分的能力，尤其是2017~2018年以来，但总是没有找到合适的办学机会，一位职业化程度高的校长必定是优秀的校长。