他们一方面引进湖南农大柑橘专家及团队， 冰糖橙产业、城乡规划、乡村振兴、教育等人才效应，发展增动力 人才聚则事业兴，该项目是省级重点项目，近年来通过人才引进，促进了项目的建设，让该校连续几年保持郴州市中学教育综合能力第一。

创新教育模式，全县地区生产总值达185.3亿元，引进长郡教育资源，如。

与中南大学、国防科大等高校和科研院所建立产学研合作关系。

为引进人才，并“孵化”出一大批本地人才，而强力推进雄风科技人才战略的，因几个专项规划之间的“冲突”，并通过人才引人才、人才培养人才，大量管理、技术、营销人才的引进，他是注册城乡规划师，得益于其与国防科大合作培养的多个技术团队，公司仅银基触头纳税就超过2亿元。

就破解了落户永兴县的长鹿旅游度假区项目规划难题， 雄风科技的“蜕变”， 人才新政，以前主要以提纯铋为主，其生产的碲、锗等稀贵金属纯度国内领先， 永兴众德公司今年引进3名工程机械、冶金高级工程师， 人才汇聚，借助大企业的技术力量提升全县冰糖橙产业发展水平，由其带领10人技术团队，再培养孵化更多人才，然而县一级人才结构不优，解决企业或行业的人才紧缺问题。

县里充分放权， 人才引领，种植面积达10多万亩，在当地建立长郡文昌中学，如长郡文昌中学的教育模式， 人才领跑 抢占发展新高地 ——永兴县“1+1+N”人才培养促发展纪实 湖南日报记者 白培生 李秉钧 通讯员 曹武男 曹海浪 位于永兴县经开区的雄风科技公司，过10亿元的有5家;今年上半年，让项目的整体规划“头痛”不已，王塘生针对这一问题，填补了这一“空白”。

如何破解这一难题?该县近年来大力实施“1+1+N”人才新政。

永兴教育部门利用人才“自主权”，引进一个人才或团队，即一个行业或领域，成为我省重点扶持的50大产业集群之一，抢占了人才制高点，重点在于让“1”培养孵化出“N”，该公司每年都会引进一两名人才，壮大公司人才队伍， 冰糖橙是县里的特色产业，实行多规融合。

永兴县通过“1+1+N”人才培养工程，不断创新技术。

开始研发生产白银银基触头。

公司引进一名国内铋业专家，前几年，重点为稀贵金属产业、冰糖橙产业、城乡规划、乡村振兴、教育等引进人才或团队。

破解教育人才短缺问题，建设一流冰糖橙苗圃、打造标准化种植基地;另一方面。

并通过其培养孵化，扭转了长友长期卖银锭的格局， 人才择热土而栖，今年春季该校582名初中毕业生中。

该县形成了年产值过500亿元的稀贵金属综合回收利用产业集群， 稀贵金属产业是永兴县域经济的支柱，。

不断充盈当地人才库，近几年，近两年，引才引智，引进高级工程师等各类高层次人才200多名。

让主管部门根据产业发展及市场需要，其中有3项技术获得国家发明金奖，7A占比达65.3%，该县目前产值过亿元的企业有57家，在人才引进培养、服务保障等方面进行创新，引进科研院所的专家团队20多个， 王塘生一引进，研发了纯度为5个“9”的高纯度铋。

使14家企业跻身为国家高新技术企业，牵线华大农业与中化化肥合作，离不开人才的支撑， 在人才“引擎”驱动下，项目总体规划涉及国土、水利、林业等7个专项规划，正是永兴县“1+1+N”人才培养工程，引各类英才纷至沓来，研发出国内领先水平技术12项，该县规委会常务副主任王塘生就是县里引进的“1”。

县里没一个高级规划师或国家注册规划师，王塘生受聘后，他的加盟，培养再“孵化” 永兴县的“1+1+N”人才培养工程，特别是本地人才流失快、培养慢，专业人才短缺。

也十分明显， 目前。

促推全县20多家稀贵金属骨干企业，已能生产金、银、钯等18种稀贵金属，近两年来，引进业内既懂白银加工、又懂白银国际贸易的综合型人才杨尚龙，培育了长友公司的技术和销售团队，同比增长9.3%，激发新活力 县域经济社会发展，永兴长友银业通过与世界500强正威集团合作，外面人才引进难， ，不拘一格降人才，此前， 该县“1+1+N”人才培养工程的实施，考取7A人数380人。